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樊小宁

樊小宁 暂无评分

销售管理 销售综合

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区域销售的管理与全面提升

发布日期:2015-08-04浏览:1326

  • 课程背景

    好的课程不是“讲”出来的,是“做”来的!只有对企业有过扎实操盘经历才能深刻体会企业管理“之痛”,理论的东西也许有些道理,却不具备任何实操意义,倒成了“误人子弟”的篇章。因此,“实操效果”才是我们选择课程的唯一要素。

    课程价值点

    1、完全根据客户需要解决的问题开发课程,一对一的个性化解决方案。
    2、用数据反映问题,用事实剖析真相,用工具指导改正与全面提升。
    3、场景真实丰富,每个人都置身其中,既是听众又是主角。
    4、“大白话”的表达方式,3000个案例库的精彩对白,深入浅出地挖出营销与人的动力本质。
    5、在关键节点问题把握与解决的基础上巩固、展开,做到点、面结合,思考升华。
    6、没理论、没废话、只有收获;不忽悠、不琐碎、不造作,将培训效果提高到极致。
    7、已有近千人听过樊老师的课程,对课程的实效性给予高度评价,被誉为“最接地气的培训”。

    企业收获

    1、区域销售经理如何选人、管人、带人;
    2、区域销售经理如何管理客户、管理过程,完成业绩;
    3、区域销售经理的12能力要素;
    4、销售人员成长的三个阶段;
    5、销售管理技能(会议、经验分享、报告等)提升;
    6、高效能销售团队的8个指数;
    7、区域销售经理如何市场策划与团队作战;
    8、区域销售经理的风险管理与雷区管理;
    9、区域销售经理的4个原则;
    10、员工激励,打造狼性团队。

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    第一天


    【开篇】
    1、区域销售经理为什么要做全面的提升
    2、认识自己——区域销售经理的管理及市场能力测试
    3、角色定位:销售人员与销售管理者的不同


    第一节:区域销售管理人员的自身修炼——“做人”!
    销售管理人员被一线业务挤兑的前五大行为
    销售管理人员的威信树立


    第二节:区域销售管理人员的自身修炼——“练胆”!
    为什么要“练胆”?
    “胆魂”与销售的关系
    我们为什么选择做销售?
    谁最要脸?谁最不要脸?


    第三节:区域销售管理者的角色——你不再是你自己
    讨论:根据你的角色你认为你的工作职责是干什么?
    讨论:根据你的职责你认为你应该管理什么?
    区域销售管理者的“十二”能力要素


    第四节:区域销售管理之——人
    销售人员的分类
    什么样的人适合贵公司,寻找“企业味”
    区域销售人员招聘与培养的核心关键
    销售人员成长的三个阶段与能力对应


    第五节:区域销售管理之——学习、分享
    如何利用早、周会、客户分享会进行管理?
    区域销售管理中的学习、分享、汇报制度


    第六节:区域销售管理之——激励
    销售人员的类型
    销售激励中的五个核心要素,打造狼性团队
    营销人员三个时期的特点及对应把握激励
    提高高效能营销团队的“八”个指数


    第七节:区域销售管理之——业绩
    业绩管理的要素
    业绩结构的合理性


    第八节:区域销售管理之——时间
    调查:岗位与见客户的时间要求
    如何做好跟踪与互动?
    通过管理让你的销售人员把时间给客户


    第九节:区域销售管理之——市场策划
    【分享】一个年薪10万的乞丐给我们上的营销课


    结论:市场是策划出来的,把策划市场作为习惯


    第十节:区域销售管理之——客户工具
    打造营销竞争力的两个支点,形成营销合力
    客户工具的包装要素
    客户的对号入座与产品目标客户的契合度
    有效打击客户的工具


    第十一节:区域销售管理之——客户策划与团队作战
    案例分享:北京地铁五号线与中石化项目
    客户是策划出来的,养成策划客户的习惯
    区域销售的团队作战


    第十二节:区域销售管理之——执行力
    【分享】次德国宝马公司的参观体会
    【分享】拷贝不走样。
    解决执行力这一区域销售管理中的最大黑洞




    第二天


    第十三节:区域销售管理之——关键节点的把握 
    如何把控销售过程中的关键
    练习:战略客户采购过程要素的操作


    第十四节:区域销售管理之——样板客户的建设
    【案例分享】华为、中石化、地铁
    样板客户在区域销售中的意义与对策


    第十五节:区域销售管理之——赚钱
    什么样的人是合格的销售管理者
    业绩的三个要素
    对应的三个业绩


    第十六节:区域销售管理之——客户需求
    什么是客户的“需求”?
    客户需求“十一”可能 
    如何把握客户需求——用心! 
    敢于表达对“父母”的爱 


    第十七节:区域销售管理之——客户管理
    管理客户的三个环节 
    管理客户管什么? 
    客户管理的难处与解决方法


    第十八节:区域销售管理之——风险控制
    情绪风险
    费用风险
    项目风险等


    第十九节:区域销售管理之——雷区管理
    底线的表现
    如何防范“触礁”行为


    第二十节:区域销售管理之——品牌管理
    薛蛮子事件品牌影响分析
    陈永洲事件品牌影响分析
    区域市场品牌管理四要素
    区域市场品牌管理的价值法则


    第二十一节:优秀区域销售管理者的四个原则
    控制过程比控制结果重要
    该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到
    预防性的事前管理重于问题性的事后管理
    销售管理的最高境界是标准化


    第二十二节:重新归零——像“狼”一样打拼
    通过前后测评的对比直观、形象地为成功与失败的销售管理者画像
    讨论,是什么让我们失去了打拼的动力
    警惕影响我们打拼动力的十大因素
    销售管理者如何像狼一样打拼


    【结束】分享1、皮革马利翁的故事——相信自己能做好
    分享2、不同的选择与结果


    问题交流、现场解答!

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