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“问题分析与解决”引导式实战技能训练

发布日期:2015-08-21浏览:2611

  • 课程背景

    遇到问题,人们习惯于根据主观判断和以往经验来面对,最大的困扰就是缺乏科学有效、系统规范的途径来迅速有效的解决问题,如果能够运用正确的系统思考模式,就能不断提升解决问题的工作效能,《问题分析与解决》采用全面质量管理的四个循环阶段十个步骤为主线,帮助学员实现带着问题来,带着方法回的愿望,用严谨的流程和科学的方法找到问题的答案,提升解决问题的能力,本课程对思考过程进行了深刻解剖,是优质决策的训练课程,学习如何像管理专家一样科学有效的剖析问题,设定目标,确定要因,做出决策,降低失误与风险,从根本上改善团队和组织存在问题,改变现状,提升效率。

    课程价值点

    1、掌握问题分析与解决的4个循环和10个步骤;
    2、学习运用问题分析与解决的技巧与方法;
    3、学习运用统计工具对数据进行分析与整理。



    课程对象

    一线员工、后备人才、班组长

    学员收获

    挖掘人的潜能与创造性,提高个人问题分析与解决的能力,实现主动自我管理,建立和谐、愉悦的生产、服务、工作现场;

    企业收获

    让从事各种岗位生产劳动的人,围绕企业的经营战略、方针目标或现场存在问题,运用全面质量管理的理论和方法,改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益;

    课程时长

    2天,6小时/天 H

    课程大纲

    第一讲:应用轨道
    (问题分析与解决的四个循环十个步骤)
    一、问题分析与解决的方法
    P(计划);D(实施);C(检查)A(总结)
    二、问题分析与解决的程序
    P计划阶段:
    ①选择问题
    1、选择问题的标准;
    2、选择问题的常见错误;
    3、选择问题的类型;
    ②现状调查
    1、现状调查的三个基本任务;
    2、现状调查的注意事项;
    ③设定目标
    1、设定目标所要考虑的因素;
    ④分析原因
    1、分析原因的常用工具;
    ⑤确定要因
    1、确定要因三步法
    ⑥制定对策
    1、制定对策的三个步骤
    D实施阶段:
    ⑦按照对策实施
    C检查阶段:
    ⑧检查结果
    A总结阶段:
    ⑨巩固措施
    ⑩防衰总结


    第二讲:动力基点
    (如何充分发挥方法的作用)
    人员:行动小组组建
    机器:恰当的运用统计工具
    材料:活动信息材料的收集
    方法:运用理论+实践扎实开展
    环境:如何营造积极的活动氛围
    测量:制定完善的检查流程


    第三讲:加速工具
    (常用统计工具的学习与运用)
    一、老7种工具的介绍
    1、调查表
    2、分层法
    3、排列图
    4、因果图
    5、直方图
    6、控制图
    7、散布图
    二、新7种工具的介绍
    1、亲和图
    2、树图
    3、关联图
    4、距阵图
    5、箭条图
    6、PDPC法
    7、距阵数据分析法
    三、常用工具的练习
    1、调查表
    2、头脑风暴法
    3、亲和图
    4、因果图
    5、树图
    6、关联图
    7、流程图


    第四讲:带你试跑
    一、优秀活动案例分享;
    二、自我活动测试与练习。


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